기술 세부내용본 발명은 쌍대분석 방법을 이용하여 객관적인 점수를 토대로 구직자에게 기업의 우선순위를 제공하는 계층화 분석과정을 이용한 기업선택 의사결정 시스템에 관한 것이다. 우리나라 대학 및 지자체의 취업지원 기관에서 직업선택의 의사결정은 개인의 전공이나 활동, 진술 혹은 기술된 흥미와 적성에 대한 내용들을 바탕으로 의사선택에 대한 객관적인 기준 없이 기업의 인지도, 지원자의 합격가능성, 기업의 급여 수준 등 부분적이고 단편적인 정보를 토대로 피상적이고 충동적으로 진행되는 실정이다. 국내에서 활용되고 있는 취업 지원을 위한 도구들은 대체로 해외의 자료를 번안하는 수준에 그치고 있어, 한국의 실정에 정확하게 적용하기가 어렵다. 한국 실정을 잘 고려하면서도 개인의 선호 및 지원 기업의 객관적인 정보들을 모두 반영하여 합리적인 의사결정이 이뤄질 수 있도록 지원하는 도구가 필요하다.
